Una Cultura Emprendedora
Solina es una organización de 4.000 personas compuesta por equipos ágiles, colaborativos, responsables y enfocados con la autonomía para adaptarse rápidamente a las condiciones locales cambiantes. El enfoque está respaldado por una cultura que premia el espíritu empresarial y considera que las personas son vitales para el éxito.
Donde las Personas Importan
Reconocemos que nuestro personal es nuestro mayor activo—e invertimos en él a fondo. Desde los programas de desarrollo de SolinAcademy hasta las misiones internacionales, Solina posee una amplia y creciente gama de iniciativas activas de desarrollo y empoderamiento personal.
Viva La Experiencia Solina
En Solina, la voz de los empleados importa. Nos involucramos activamente con los empleados y actuamos en función de sus comentarios. El éxito del enfoque se ilustra con la tasa de respuesta del 85 % a nuestra encuesta de participación de los empleados del grupo y la clasificación AA+ que recibimos en un índice de satisfacción. Nuestra puntuación superó la referencia europea, pero seguimos esforzándonos por hacer de Solina un lugar de trabajo aún mejor.
Entré en Solina hace 3 años y fui calurosamente recibido por mis compañeros. Debido a la pandemia, no pude conoce físicamente los diferentes equipos con los que iba a colaborar. Sin embargo, incluso trabajando de forma remota, sentí la cultura y el ADN de Solina al instante.
Siendo jefe de inteligencia de mercado, estrechamente conectado con productos y mercados, la versatilidad de las actividades globales de Solina aún me sorprende cada día.
Anne Benoist - Directora de Estudios de Mercado y Perspectiva del Consumidor en Solina Group
Sostenibilidad
Solina se compromete a ofrecer soluciones de ingredientes personalizados para hacer alimentos buenos en todos los sentidos de la palabra. El objetivo es jugar un papel crucial en la creación de un sistema alimentario que complemente los cinco pilares definidos por nuestra promesa de sostenibilidad: personas, planeta, socios, rendimiento, y productos y soluciones.
Por ejemplo, reconsideramos y mejoramos la huella ambiental de la cadena de valor que cubrimos, desde el suministro interno de materias primas hasta las optimizaciones operativas. Así mismo, nuestro fin es concebir soluciones alimentarias que contribuyan a la salud y el bien estar de las personas y fomentamos la colaboración con todos los socios presentes en la cadena alimentaria, tanto ascendente como descendente.
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